8月22日，由達州鋼鐵職工培訓(xùn)中心組織，煉鐵廠、煉鋼廠以及軋鋼廠等相關(guān)單位協(xié)辦的2024年度技能培訓(xùn)活動順利結(jié)束。此次培訓(xùn)活動歷時28天，通過理論培訓(xùn)和實作培訓(xùn)相結(jié)合的方式，切實提高了員工技能水平，取得了良好效果。

達州市人力資源和社會保障局對于職業(yè)技能培訓(xùn)活動高度重視，在達州市2024年的培訓(xùn)文件下發(fā)后，專門組織了一場職業(yè)技能培訓(xùn)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流會。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人對職業(yè)技能培訓(xùn)政策文件進行了專項解讀，對歷年培訓(xùn)活動中出現(xiàn)的問題進行了總結(jié)歸納，并讓培訓(xùn)工作做得好的單位進行了經(jīng)驗分享。

達州鋼鐵在2024年度職業(yè)技能培訓(xùn)活動中共設(shè)立了10個班級，每個班級理論與實作培訓(xùn)時長共計不低于40個課時，覆蓋電工、高爐煉鐵工、煉鋼工等5個工種，共300名員工參加了培訓(xùn)。為保證職業(yè)技能理論培訓(xùn)的質(zhì)量效果，本次培訓(xùn)活動安排了工程師以上職稱或高級工及以上職業(yè)資格的技術(shù)人員擔(dān)任授課教師，授課教師根據(jù)員工的基礎(chǔ)知識情況，努力激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣，有效幫助員工擴展了相關(guān)工作領(lǐng)域知識，培養(yǎng)員工向一專多能、一崗多藝的復(fù)合型人才轉(zhuǎn)化。

通訊員：王露晨